Selectivitat - Batxillerat - CFGS - Orientació Universitària

Etiqueta: currículum vitae

Cartes de presentació pel Curriculum vitae

Encara que des de les institucions oficials, com per exemple el Servei d’Ocupació de Catalunya,  s’ofereix informació sobre les eines per cercar feina com ara elaborar el Currículum vitael’entrevista personal i la prova de selecció, poques vegades trobem referències a la carta de presentació que pot ser un element clau com acompanyant del Currículum per aconseguir una feina.

Per això, trobo interessant l’article que la revista EROSKI CONSUMER ha publicat amb el títol de  “Currículum vitae: cartas de presentación”.  Si el voleu consultar veureu com els experts en inserció laboral comparen aquests cartes amb les targetes de visita, i com poden donar una primera impressió favorable als  responsables de la selecció de personal. A més a més, de les instruccions i consells per escriure aquesta carta de presentació, també hi trobareu informació sobre les cartes de continuïtat que serveixen per mantenir el contacte amb l’empresa a la qual s’ha enviat el currículum.

En aquesta revista, que ja fa uns quants anys es publica per Internet, hi trobareu altres articles relacionats amb la cerca de feina, entre els quals, poden destacar uns consells per trobar feina i per mantenir l’entrevista personal.

 

 

Nous materials interessants per Formació i orientació laboral

En la seva pàgina web, el Servei d’Ocupació de Catalunya, va afegint apartats que poden ser interessants per ser consultats a les classes de Formació i orientació laboral. Concretament fa pocs dies que ha posat en marxa un portal anomenat “Feina activa”, que es defineix una nova eina que es posa a disposició de les persones en situació d’atur o amb ocupació i de les empreses, per relacionar-se en el mercat laboral de manera totalment gratuïta.

Dins d’aquest portal, hi podem trobar serveis prou interessants com ara l’eina Cloe, que serveix per definir l’objectiu professional de cada persona i que es considera com el primer pas que s’ha de fer en el procés de recerca de feina, ja que permet conèixer-se bé un mateix, i així tenir més elements per decidir correctament quin pot ser el seu futur laboral. També permet saber quines són les alternatives que s’adapten millor al propi perfil, i al final del procés (que dura aproximadament 1 hora, però que es pot fer en diferents moments) proporciona un informe amb el perfil professional de la persona que ha fet la consulta.

A més a més segueix sent interessant l’apartat que s’anomena Orientació per trobar feina. En ell hi trobareu diferents serveis, però crec que els més útils per la matèria de FOL, són els següents:

Curriculum vitae: contingut, consells de redacció, personalització, CV cronològic, CV funcional, CV europeu, eina per fer el propi CV.

La carta de presentació: consells, exemple de carta com a resposta a un anunci, exemple de carta d’autocandidatura.

L’entrevista: estructura, què fer abans i durant l’entrevista, comunicació verbal i no verbal, consells, preguntes més habituals.

Proves de selecció: tests psicotècnics, proves professionals, dinàmiques de grup, centre d’avaluació.

Creació de la pòpia empresa (autoocupació): dificultats prèvies, planificació inicial, fases a seguir, formes jurídiques, característiques de la persona emprenedora, serveis d’assessorament, capitalització de la prestació d’atur, les franquícies.


feina_activa cloe

Orientació per trobar feina

En la seva pàgina web, el Servei d’Ocupació de Catalunya, presenta un apartat que pot ser interessant per ser consultat a les classes de Formació i orientació laboral, i que s’anomena Orientació per trobar feina. En ell hi trobareu diferents serveis, però crec que els més útils per la matèria de FOL, són els següents:

       Curriculum vitae: contingut, consells de redacció, personalització, CV cronològic, CV funcional, CV europeu, eina per fer el propi CV.

       La carta de presentació: consells, exemple de carta com a resposta a un anunci, exemple de carta d’autocandidatura.

       L’entrevista: estructura, què fer abans i durant l’entrevista, comunicació verbal i no verbal, consells, preguntes més habituals.

       Proves de selecció: tests psicotècnics, proves professionals, dinàmiques de grup, centre d’avaluació.

       Creació de la pòpia empresa (autoocupació): dificultats prèvies, planificació inicial, fases a seguir, formes jurídiques, característiques de la persona emprenedora, serveis d’assessorament, capitalització de la prestació d’atur, les franquícies.